Версия для слабовидящих

Работодатели, не договаривайтесь с сотрудником об отсрочке расчета при увольнении

23.08.2019

Расчет при прекращении трудового договора установлен в статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации и не может быть изменен соглашением сторон. Условие о продлении срока ухудшает положение работника и поэтому не должно применяться.

 Напомним: в случае, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния (ст. 145.1 Уголовного кодекса Фоссийской Федерации), за задержку выплат при увольнении работодателю установлена административная ответственность. Предупреждение или штраф для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.